​职位职责：
1、制定办公室的排班表、记录考勤并统计迟到人数。
2、负责公司招聘工作。
3、及时办理录用人员的入职手续并培训新员工。
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
6、有关一些人事制度及文件等的制定。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先。
3、熟练使用办公软件。
工作时间：
9:00-18:30（可提供免费的健身房、按摩椅）
公司是年轻的团队，可以调休，非常人性化，有一周培训时间，晋升空间大。
节假日有补助；有年终奖