岗位职责：
1、负责城市HC缺编量进行目标分解，确保业务团队满编达成；
2、负责实施招聘全流程动作，涵盖简历主动搜索、电话初筛、面试安排、录用决策等环节；
3、负责城市端业务团队定期人员盘点，共识人才画像，优化招聘提效策略；
4、定期分析招聘数据，设定关键绩效指标，为招聘策略优化提供依据。

人员画像:
1、工作经验:2年销售类招聘经验，擅长电话销售和面销销售岗位快速补充。
2、专业技能:具有岗位理解、招聘寻访、市场洞察、项目管理、数据分析能力。
3、软性技能:结果导向、抗压能力、团队精神、沟通技巧、创新学习。